Enero 2026 está por comenzar y con ello debes prepararte ante la nueva actualización que emitió el [SAT](http://www.sat.gob.mx) con respecto a los CFDI de Nómina. ¿Aún no estás enterado? En Alpha ERP te explicamos de qué se trata. ### En este artículo encontrarás: - [[#Actualización en el CFDI de Nómina]] - [[#¿Qué cambió?]] - [[#Nuevos conceptos en el catálogo de TipoPercepción]] - [[#Nuevas claves en el catálogo de TipoDeducción]] - [[#Nuevas reglas de validación]] - [[#¿A quién impacta?]] - [[#¿Por qué es importante esta actualización?]] - [[#¿Qué significa esto para las empresas?]] - [[#¿Por qué ALPHA ERP® es un sistema adecuado ante estas actualizaciones?]] ## Actualización en el CFDI de Nómina  El [[Guía del SAT. Qué es, cómo opera y a quiénes aplica |SAT]] realizó una actualización al **Complemento de Nómina del CFDI** con el objetivo de mejorar la forma en que se **registran y validan los pagos correspondientes a días de descanso laborados y días de descanso obligatorio trabajados**. Esta actualización incorpora **nuevas claves en los catálogos oficiales** y refuerza las **reglas de validación** que se revisan al momento de timbrar la nómina. ## ¿Qué cambió? Ahora existen **claves específicas** para identificar correctamente estos conceptos dentro del recibo de nómina, tanto en **percepciones** como en **deducciones**, lo que evita ambigüedades y errores en el timbrado. ## Nuevos conceptos en el catálogo de TipoPercepción Se agregaron conceptos exclusivos para distinguir claramente estos pagos: - **Clave 054 – Días de descanso laborados** - **Clave 055 – Días de descanso obligatorios laborados** Gracias a estas claves, el SAT puede identificar de manera precisa cuándo un trabajador recibió un **pago adicional por laborar en su día de descanso**, ya sea ordinario u obligatorio por ley. ## Nuevas claves en el catálogo de TipoDeducción También se añadieron claves para registrar los **ajustes relacionados con estos pagos**, diferenciando correctamente si el importe es **gravado** o **exento**: - **Clave 108 – Ajuste a días de descanso laborados gravados** - **Clave 109 – Ajuste a días de descanso laborados exentos** - **Clave 110 – Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados** - **Clave 111 – Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos** Estos ajustes permiten reflejar correctamente los efectos fiscales del pago y asegurar que los cálculos de impuestos sean **claros, correctos y transparentes**. ## Nuevas reglas de validación Además de los nuevos conceptos, el SAT reforzó la **matriz de errores**, es decir, las reglas automáticas que validan la información antes de autorizar el timbrado del [[CFDI. Tipos de comprobantes, requisitos, errores comunes y usos|CFDI]] de nómina. Entre las principales validaciones se encuentran: - Cuando un importe se registra como **gravado**, el importe **exento debe ser cero**, y viceversa. - Los montos del **Subsidio al Empleo** deben respetar los límites establecidos según el número de **días pagados**. - Si se utiliza un **TipoPercepción específico**, los importes deben registrarse de forma coherente para evitar rechazos. - Los valores del subsidio no deben exceder los montos máximos permitidos conforme a los días registrados. Estas validaciones buscan evitar errores comunes que antes podían pasar desapercibidos. ## ¿A quién impacta? Esta actualización impacta directamente a: - Empresas que pagan **días de descanso trabajados** - Áreas de **nómina y recursos humanos** - **Sistemas de nómina** que generan CFDI ## ¿Por qué es importante esta actualización? Esta actualización al Complemento de Nómina del CFDI es relevante para el SAT porque le permite **tener un mayor control, claridad y precisión** sobre la información que reportan las empresas en los recibos de nómina.  En particular, estas mejoras ayudan al SAT a: - Evitar errores en el **timbrado de nómina** - Asegurar el **correcto cálculo de impuestos** - Dar mayor claridad y control a la autoridad fiscal sobre los pagos realizados a los trabajadores Con esto, si no se hace el proceso adecuado, **no se lograrán los timbrados de los recibos de nómina**.  La razón principal es que ahora existen **más claves específicas y reglas de validación más estrictas**, lo que reduce el margen de interpretación y de error. ## ¿Qué significa esto para las empresas? - Mayor probabilidad de **rechazos si el sistema de nómina no está actualizado** - Más importancia en usar correctamente los **catálogos del SAT** - Necesidad de **automatizar y validar** los cálculos antes de timbrar Por eso, contar con un sistema de nómina alineado a estas actualizaciones —como **ALPHA ERP®**— ayuda a **reducir rechazos**, asegurar el cumplimiento fiscal y evitar reprocesos en la nómina. ## ¿Por qué ALPHA ERP® es un sistema adecuado ante estas actualizaciones? **ALPHA ERP®** es un sistema mexicano que se actualiza constantemente a las leyes fiscales y del SAT. Al ser una empresa 100% mexicana y con un despacho contable, siempre están a la vanguardia de estas actualizaciones para actualizar su sistema y que tú, como empresa, no tengas ningún problema con tus CFDI y sobre todo, evitar que tengas multas.  En un entorno donde el SAT aplica **validaciones cada vez más estrictas**, contar con un sistema como **ALPHA ERP®** permite a las empresas **cumplir, prevenir errores y operar con mayor seguridad fiscal**, asegurando que sus CFDI de nómina se emitan correctamente desde el primer intento. 👉 **Actualiza tu sistema, valida tu nómina y timbra con confianza**. Acércate a [ALPHA ERP®](https://www.castelec.mx/Demostracion.html) y asegúrate de que tus CFDI de nómina cumplan correctamente con las nuevas reglas del SAT. >[!Abstract] Preguntas y respuestas de este artículo **1. ¿Qué es la actualización 2026 del CFDI de Nómina sobre días de descanso laborados?** Es una modificación emitida por el SAT al Complemento de Nómina del CFDI que incorpora nuevas claves y reglas de validación para registrar correctamente los pagos realizados por días de descanso laborados y días de descanso obligatorios trabajados, con el objetivo de mejorar la precisión y el control fiscal. **2. ¿Qué cambió en el CFDI de Nómina a partir de 2026?** A partir de 2026 se agregaron claves específicas en los catálogos de TipoPercepción y TipoDeducción, así como nuevas reglas de validación automáticas, lo que reduce ambigüedades y evita errores en el timbrado de la nómina. **3. ¿Cuáles son las nuevas claves de TipoPercepción para días de descanso laborados?** Las nuevas claves son la 054 para días de descanso laborados y la 055 para días de descanso obligatorios laborados, las cuales permiten identificar claramente estos pagos dentro del recibo de nómina. **4. ¿Qué nuevas claves de TipoDeducción se agregaron en esta actualización?** Se añadieron las claves 108, 109, 110 y 111 para registrar los ajustes correspondientes a días de descanso laborados y obligatorios, diferenciando correctamente si los importes son gravados o exentos. **5. ¿Qué nuevas reglas de validación aplica el SAT en el CFDI de Nómina 2026?** El SAT reforzó las validaciones para asegurar coherencia entre importes gravados y exentos, respetar los límites del subsidio al empleo según los días pagados y evitar inconsistencias que puedan provocar el rechazo del CFDI de nómina. **6. ¿A quién impacta la actualización del CFDI de Nómina 2026?** Impacta principalmente a las empresas que pagan días de descanso trabajados, a las áreas de nómina y recursos humanos, y a los sistemas de nómina que generan CFDI para el timbrado ante el SAT. **7. ¿Por qué es importante cumplir con esta actualización del CFDI de Nómina?** Porque permite evitar errores en el timbrado, asegurar el correcto cálculo de impuestos y reducir el riesgo de rechazos por parte del SAT, lo que a su vez previene reprocesos, retrasos y posibles sanciones. **8. ¿Qué riesgos existen si el sistema de nómina no está actualizado?** Existe una mayor probabilidad de rechazo de los CFDI de nómina, errores en el uso de los catálogos del SAT y problemas en el cálculo fiscal, lo que puede afectar la operación y el cumplimiento de la empresa. **9. ¿Cómo ayuda un sistema actualizado como ALPHA ERP® ante estos cambios?** ALPHA ERP® se actualiza conforme a las disposiciones fiscales y validaciones del SAT, lo que permite emitir CFDI de nómina correctamente desde el primer intento, reducir rechazos y asegurar el cumplimiento fiscal de las empresas. <div class="application-json-id" style="display: none;"> { "@context": 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